Pitch Deck

Version professionnelle – présentation en entreprise

Nous intervenons auprès d’entreprises françaises souhaitant développer ou structurer leur présence sur le marché japonais, en proposant un accompagnement opérationnel et culturel sur mesure.

Cet accompagnement comprend à la fois des présentations stratégiques sur l’accès au marché japonais et des formations intensives de 48 à 72 heures destinées aux cadres amenés à interagir avec des équipes, partenaires ou clients japonais.

Les formations couvrent notamment les codes de communication professionnelle, les usages culturels et protocolaires, les pratiques de négociation, ainsi qu’une sensibilisation aux traditions japonaises. Selon les besoins, elles peuvent également intégrer des bases d’introduction à la langue japonaise, orientées situations professionnelles concrètes.

Exemple de programme

Durée

• 48 heures (format intensif)
• 72 heures (format complet)
  Modulable selon les besoins de l’entreprise.

Modalités

• Présentiel / distanciel / hybride
• Formation intra-entreprise
• Groupes de 6 à 12 participants recommandés

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les spécificités culturelles du monde professionnel japonais
• Adopter les comportements et codes adaptés lors de rencontres business
• Communiquer efficacement avec des interlocuteurs japonais
• Préparer et conduire des réunions et négociations sans faux pas culturels
• Créer un climat de confiance durable
• Utiliser des bases de japonais professionnel dans des situations clés (option)

Compétences développées

• Intelligence interculturelle France / Japon
• Communication professionnelle interculturelle
• Négociation et gestion de la relation d’affaires
• Management et coopération avec des équipes japonaises
• Sensibilisation linguistique orientée business

Contenu de la formation

1. Le Japon des affaires aujourd’hui

• Environnement économique et business
• Logiques de décision et de gouvernance
• Différences clés avec les pratiques françaises

2. Codes culturels et communication professionnelle

• Communication verbale / non verbale
• Implicite, silence, hiérarchie
• Étiquette professionnelle et protocoles

3. Négociation et relations d’affaires

• Processus de négociation japonais
• Lecture des signaux faibles
• Gestion des désaccords et du refus
• Construction de la confiance

4. Travailler avec des équipes japonaises

• Management interculturel
• Réunions, reporting, suivi
• Travail à distance et coordination internationale

5. Culture, traditions et société japonaise

• Valeurs fondamentales
• Références culturelles impactant le business
• Compréhension des comportements professionnels

6. Introduction à la langue japonaise (option)

• Formules de base professionnelles
• Présentations simples
• Expressions clés en réunion
• Compréhension passive et erreurs à éviter

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques illustrés d’exemples concrets
• Études de cas réels
• Mises en situation et jeux de rôle
• Échanges interactifs et retours d’expérience
• Supports remis aux participants

Évaluation

• Évaluation continue via mises en situation
• Questionnaire de validation des acquis
• Attestation de participation

Points forts pour la DRH

• Formation immédiatement opérationnelle
• Adaptable au secteur d’activité de l’entreprise
• Réduction des risques culturels et relationnels
• Gain de temps et d’efficacité dans les projets Japon
• Image professionnelle renforcée auprès des partenaires japonais